站群導航

市政府網站

市政府部門站群

縣區政府站群

  • 無障礙版
  • 智能機器人
  • 繁體版
  • 手機版
  • 微信官方微信
  • 微博
索引號: bxsrmzf-2020-00079 發布機構: 本溪市人民政府辦公室
信息名稱: 本溪市人民政府辦公室關于印發《本溪市公開招聘退役高校畢業生工作實施方案》的通知 主題分類: 市政府辦文件
發布日期: 2020-07-13 成文日期: 2020-07-13
廢止日期: 文 號: 本政辦發〔2020〕26號
關鍵詞:

本溪市人民政府辦公室關于印發《本溪市公開招聘退役高校畢業生工作實施方案》的通知

  本溪市人民政府辦公室文件

  本政辦發〔2020〕26號

  本溪市人民政府辦公室關于印發《本溪市

  公開招聘退役高校畢業生工作實施方案》的通知

  

各自治縣、區人民政府,本鋼,市政府有關委辦局:

  經市政府同意,現將《本溪市公開招聘退役高校畢業生工作實施方案》印發給你們,請結合實際認真組織實施。



                                       本溪市人民政府辦公室

                                          2020年7月13日

 ?。ù思_發布)


  本溪市公開招聘退役

  高校畢業生工作實施方案

  為進一步促進我市退役全日制普通高校畢業生就業,加強我市事業單位干部隊伍建設,根據《中華人民共和國兵役法》《中華人民共和國國防法》《征兵工作條例》《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》,市政府決定對自2019年起入伍的全日制普通高校本科新生、在校生、畢業生服役滿2年后,符合招聘條件的,可通過公開招聘方式聘用到事業單位工作。為確保此項工作圓滿完成,特制定本實施方案。

  一、指導思想

  以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神和《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》(中辦發〔2009〕43號)精神,引導和鼓勵高校學生到部隊建功立業,建立新型人才培養選拔機制;堅持以人為本理念,不斷提高畢業生就業工作服務水平,實現人才隊伍建設與國家和軍隊建設互惠互補、協同發展,逐步打造一批知識全面、意志堅定、體魄強健、充滿朝氣的干部隊伍。

  二、招聘計劃

  全市事業單位計劃自2019年起每年設置150—300個崗位,其中市直和縣(區)各占50%用于招聘退役的普通高校畢業生及安置工作。

  三、招聘對象和條件

 ?。ㄒ唬溉藛T須為服役滿2年且當年退役的全日制普通高校本科畢業生,或在全日制普通高校本科錄取、就讀期間入伍,退役后回高校復學的當年畢業生;

 ?。ǘ┚哂斜究埔陨蠈W歷和學士以上學位;

 ?。ㄈ┠挲g在27周歲以下;

 ?。ㄋ模╉殲楸鞠獞艏虮鞠猩?,并從本溪市應征入伍服義務兵役的青年;

 ?。ㄎ澹┱慰己税凑展膊?、總參謀部、總政治部《征兵政治考核工作規定》和有關規定執行。身體條件按照國防部《應征公民體格檢查標準》和有關規定執行。

  以下人員不予招聘:

 ?。ㄒ唬┮蚬饰捶M2年義務兵役人員;

 ?。ǘ┓燮陂g受嚴重警告及以上處分人員;

 ?。ㄈ┰诓筷牱蹪M2年義務兵役后,繼續留在部隊服役或不再回本溪工作人員;

 ?。ㄋ模┫硎車彝艘郯仓谜叩娜藛T。

  四、實施步驟

 ?。ㄒ唬┩艘鄹咝.厴I生身份確認

  本溪軍分區負責向市退役軍人局提供《退役高校畢業生名單》。市退役軍人局對《退役高校畢業生名單》中的退役高校畢業生進行身份確認,并對符合招聘條件人員名單在市退役軍人局、市人力資源社會保障局官網進行公示,公示期為7天。

 ?。ǘW歷、學位認證

  市教育局負責對市退役軍人局提供的《退役高校畢業生名單》及學歷、學位復印件和登錄學信網下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》進行學歷認證,將認證合格后的名單反饋至市退役軍人局。

 ?。ㄈ徫徽骷熬幹普衅赣媱?/span>

  市人力資源社會保障局會同市委編辦根據市退役軍人局提供的《退役高校畢業生名單》征集市、縣(區)兩級具體單位和崗位數量,編制招聘計劃。

 ?。ㄋ模┱衅?/span>

  此項工作由市人力資源社會保障局負責,市財政局負責招聘工作經費保障。

  1.發布招聘公告。在有關媒體發布招聘公告。招聘公告的內容包括招聘單位、報名、筆試、資歷評價、面試、體檢、選擇崗位、考察及公示等。

  2.報名。符合報名條件的考生按照公告要求進行報名(報名時不填寫報名單位)。

  3.筆試及資格審查。筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。所有報考者均需參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析,全部為客觀性試題,考試時限為120分鐘。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力,考試時限為150分鐘。

  筆試合格分數線為60分,筆試成績=行政職業測試×50%+申論×50%,未達到合格分數線的,不得參加面試,不予聘用。

  4.資歷評價。根據事業單位能力素質要求,對考生進行資歷評價,評價主要依據考生的學歷及本溪軍分區提供的其在部隊服役期內的考核獎勵情況,分項賦分后匯總計算資歷評價成績。關于賦分標準及要求、本溪生源、招聘批次和時間計算、提前退役、招聘崗位問題,按《本溪市人民政府辦公廳關于做好2015及2016年參軍入伍高校畢業生公開招聘工作的通知》(本政辦發〔2015〕103號)執行。

  5.面試。筆試合格人員參加由市人力資源和社會保障局統一組織的面試。面試采取結構化面談的方法,滿分100分,合格分數線為60分。

  6.體檢。市人力資源社會保障局對筆試、面試成績合格者委托體檢機構進行體檢。體檢標準執行公務員錄用體檢標準。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。

  7.選擇單位。體檢結束后,市人力資源社會保障局根據體檢合格考生的總成績,按照從高到低的順序,組織考生依次自愿從公示的候選單位中進行挑選。

  考生總成績的計算方法:總成績=筆試成績×30%+資歷評價分數×30%+面試成績×40%。

  8.考察和公示??疾旃ぷ靼凑铡哆|寧省錄用國家公務員考核實施細則》組織實施。招聘部門或單位按照德才兼備的標準,根據聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等,對考察對象進行資格復審。

  擬聘用人選確定后,市人力資源社會保障局對確定的擬聘用人員通過有關媒體向社會公示,接受社會監督,公示期為7天。

  五、聘用

  公示結束后,擬聘人員與聘用單位簽訂聘用合同,由聘用單位按干部管理權限到組織、人力資源社會保障部門辦理聘用手續。對拒不簽訂聘用合同或在規定期限內未報到的人員,取消其聘用資格。

  六、其他

  對2014年、2015年入伍且退役后回高校復學的畢業生,符合《本溪市人民政府辦公廳關于印發本溪市公開招聘退役高校畢業生工作實施方案的通知》(本政辦發〔2014〕55號)和本政辦發〔2015〕103號文件條件的,仍按照上述文件執行。2016年、2017年、2018年入伍且符合上述文件規定招聘條件(包括退役后回高校復學)的退役高校畢業生參照該文件執行。上述退役高校畢業生于2020年底前進行招聘。

  七、組織領導

  此次公開招聘退役的全日制普通高校畢業生工作,是我市深化干部人事制度改革的重大舉措,是鼓勵高學歷青年到部隊建功立業,提升我市兵員質量、落實強軍興軍的有力抓手。各相關部門要提高認識,加強領導,統籌安排,積極穩妥地做好各環節工作。各縣(區)、市直相關單位要嚴格落實招聘計劃。

  調整市公開招聘退役高校畢業生工作領導小組成員如下:

  組  長:吳世民   市委常委、副市長

  副組長: 于慶偉   副市長

        付大勇   本溪軍分區副司令員

  成  員:張維利   市委組織部分管日常工作的副部長

        金曉虹   市委組織部副部長、市委編辦主任

        黃 敏   市委宣傳部分管日常工作的副部長

        周遠斌   市退役軍人局局長

        金明哲   市人力資源社會保障局局長

        趙常清   市教育局局長

        方 穎   市財政局局長

  領導小組辦公室設在市退役軍人局,辦公室主任周遠斌(兼)。



                                                  本溪市人民政府辦公室

                                                     2020年7月13日



【字體: 
开云集微店如何赚钱 天津十一选五开奖结果查询结果 群英会任二最大遗漏 36选7近100期开奖 浙江快乐12走势图下载 江西11选五投注技巧 辽宁十一开奖走势图 腾讯分分彩开奖号 11选5电视图表 贵州11选5平台 江苏快3是国家彩票吗
關閉